Establecimiento de un centro de formación piloto para "sistemas de lucha contra la erosión"  Fundación "Perma Atlas"  (Latifa Oumlil) En Marruecos .

Perma Atlas accompagne les communautés locales Berbères du Haut Atlas à travailler sur un avenir durable.

Création d'emplois pour les jeunes et professionnalisation dans la conception et la réalisation de systèmes anti-érosion pour la communauté Berbère du Haut Atlas.

Dans le cadre d'une mission régionale pour la lutte contre l'érosion, les inondations et la régénération des espaces naturels dans le Haut-Atlas, 1800m Alt.

Notre objectif est de réparer l'écosystème et de nous engager dans le développement local.

Des mesures concrètes visant à revitaliser l'économie des vallées, évitant l'exode rurale massif vers les villes et les pays d’Europe.

Des projets qui donne une perspective d'avenir dans leur propre région.

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Nuestras metas :

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• Lucha contra la erosión y las inundaciones , reforestación en zonas áridas.

• Creación de empleo y habilidades para poblaciones rurales.

• Reforestación y reintegración de plantas endémicas.

• Trabajos de ejecución: cunetas con vertedero, micropresas, gaviones activos (piedra en jaula de alambre),
  gaviones pasivos (instalación de piedras sin jaula en zonas de erosión).

• Piscina de 150m³ alimentada únicamente con agua de lluvia.

• Instalación de una red de goteo.

• Protección del centro piloto por valla.

• Reconocimiento e indexación de especies endémica de los valles circundantes.

• Vínculo intergeneracional: intercambios con ancianos de la aldea (preguntas / respuestas sobre el ecosistema de la zona).

Primer año :

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• Estudio del contexto geosocial de las poblaciones del Alto Atlas "Diseño"

• Preparación de un ciclo de formación para la comunidad bereber de la región de Col du Tichka.

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Segundo y tercer año:

• Creación de un centro piloto de formación en sistemas anti-erosión y creación de una brigada de intervención.  

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Contenido y metodología del curso:

• Se ofrecieron talleres de formación gratuita y obligatoria para  poblaciones locales, una condición de sinequanona para el acceso al empleo en  lugares de trabajo remunerados.

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El objetivo era adaptarse al contexto sociocultural y  transmitir sin ser rechazado por la población

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• Taller / formación durante 2 días: lectura del paisaje, topografía del lugar, puesta en marcha de trabajos de prueba con elaboración de hojas de ruta a seguir para permitir  realización de estos  lugares de trabajo participativo remunerados en total autonomía.

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• Sitio remunerado durante 2 a 4 semanas.

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Este método ha tenido mucho éxito y los elementos  más preocupados se han convertido ellos mismos en formadores y supervisores de trabajo.

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